தற்காலிக மொத்த உடல் ஊனம் மற்றும் நிரந்தர பகுதி இயலாமை ஆகியவற்றிற்கும் இடையே உள்ள வேறுபாடு

சமூக பாதுகாப்பு இயலாமை காப்பீடு, அல்லது SSDI செயல்பாடுகளை வேலை செய்வதிலிருந்து தடுக்கக்கூடிய செயலிழப்பு நிலையில் இருந்து பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு "கடைசி ரிசார்ட்டை" காப்பீட்டாளராகப் பயன்படுத்துகிறது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், SSDI மட்டும் நிலைமைகளை முடக்குவதில் மிகவும் கடுமையானது. தற்காலிக மொத்த மொத்த இயலாமை மற்றும் நிரந்தர பகுதி இயலாமை சமூக பாதுகாப்பு குறைபாடு நலன்கள் தகுதி என்று இரண்டு வகை நிலைமைகளை விவரிக்க. இரண்டு வகைகளுக்கிடையிலான வேறுபாடுகள் ஒரு நிபந்தனை நீளம் மற்றும் தீவிரத்தோடு செய்ய வேண்டும்.

இயலாமை தீர்மானங்கள்

சமூக பாதுகாப்பு இயலாமை நலன்களுக்கான தகுதி ஒரு நபர் நீண்ட காலத்திற்கு பணிபுரிய எந்தவொரு பணியையும் செய்ய முடியுமா என்பதைக் குறிப்பிடுகிறார். தற்காலிக மொத்த மற்றும் நிரந்தர பகுதி குறைபாடுகள் உள்ள நிலையில், மறுவாழ்வோர் ஒரு நபரின் முன்கூட்டிய செயல்முறையை ஒரு இயலாமை விளைவுகளை நிர்ணயிக்கும் போது கருதுகின்றனர். இயலாமை தீர்மானங்கள் ஒரு வாழ்வை சம்பாதிப்பதற்கான தனது திறனைக் குறித்த ஒரு நபரின் நிலையைப் பரிசோதிக்கும் ஒரு ஆய்வு செயல்முறையை உள்ளடக்கியது. இயலாமை மறுபரிசீலனைக் குழுக்கள் உடல் நிலைமையை தீவிரமாகக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் மற்றும் அது ஊனமுற்ற நன்மைகள் மூலம் நிதியுதவிகளை வழங்குவதற்கு போதுமானது. நடைமுறையில், இயலாமை தீர்மானங்களில் ஒரு நபரின் உடல் நிலை பற்றிய மருத்துவ மற்றும் பொருளாதார மதிப்பீட்டை உள்ளடக்கியது.

பகுதி vs. மொத்த இயலாமை

தற்காலிக முழுமையான இயலாமைக்கு இடையில் உள்ள வேறுபாடுகளில் ஒரு பகுதியளவு நிரந்தர இயலாமை ஒரு நபர் எவ்விதமான ஆதாயத்தாலும் பணிபுரிய முடியுமா என்பதைச் செய்ய வேண்டும். ஒரு இயலாமை கொண்ட ஒருவர், குறைபாடுள்ள நிலையில் குறைபாடுள்ளவராக இருப்பதற்கு முன்பே ஒப்பிடப்படுகிறார். வேறு வார்த்தைகளில் சொன்னால், அந்த நிபந்தனை அவரின் வழக்கமான வழிகளில் பணிபுரிவதைத் தடுக்கிறது, ஆனால் அவர் இன்னமும் மற்ற வேலைப் பாத்திரங்களில் செயல்பட முடியும். மொத்த இயலாமையுடன் கூடிய ஒருவர், எல்லா வகையிலும், பணிபுரியும் வகையிலான வகையிலும் அதேபோல் அவரது முந்தைய வேலைநிறுத்தத்திலும் மிக அதிகமாக இழந்துவிட்டார்.

தற்காலிக எதிராக நிரந்தர இயலாமை

ஒரு இயலாமை கூற்றை கருத்தில் கொண்டால், சமூக பாதுகாப்பு விமர்சகர்கள் நிரந்தர இயலாமை இருப்பினும் கூட, ஒரு நிபந்தனை தற்காலிகமாக முத்திரை குத்தலாம். சமூக பாதுகாப்பு மீட்புக்கான சாத்தியக்கூறுகளின் அடிப்படையில் ஒரு செயலிழப்பு நிலைமையைக் கருதுகிறது மற்றும் ஒரு நிபந்தனை மேம்படுத்தப்பட்டிருந்தால், காலவரம்பற்ற உடல் பரிசோதனைகளுக்கு தகுதிபெறும் உரிமை பெற்றவர்கள் தேவைப்படுகிறார்கள்.சில சந்தர்ப்பங்களில், தற்காலிக மொத்த மொத்த இயலாமைக்கும் நிரந்தர பகுதி இயலாமைக்கும் இடையே வேறுபாடு ஒரு நபர் மதிப்பீட்டை மதிப்பீடு மதிப்பீட்டைப் பெறும்போது தெளிவாக தெரிகிறது. தேசிய காப்பகங்கள் மற்றும் ரெகார்ட்ஸ் நிர்வாகத்தின் கருத்துப்படி, ஒரு நபர் தற்காலிக மொத்த உடல் ஊனமுற்ற மதிப்பைப் பெறும் மற்றும் 104 வாரங்களுக்கு நன்மைகள் பெற்றுள்ளதால், ஒரு குறைபாடு மதிப்பீடு மதிப்பீடு ஏற்படுகிறது. ஒரு மருத்துவர் மதிப்பீட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டு, தற்காலிக மொத்த மதிப்பீட்டிலிருந்து நிரந்தர பகுதி இயலாமை மதிப்பீட்டிற்கு ஒரு நபர் இன்னமும் தமது முன்னுரிமைத் திறன் 50 சதவீதத்தில் நிகழ்த்தக்கூடிய வழக்குகளில் இருந்து சிறிய அளவிலான உடல் ரீதியான மீட்பு எதையும் காட்டக்கூடும்.

நன்மை உரிமைகள் தொடர்பான வேறுபாடுகள்

தற்காலிக மொத்த குறைபாடுகள் மற்றும் நிரந்தர பகுதி குறைபாடுகள் ஆகியவற்றிற்கான வேறுபாடுகள் ஒரு நபர் நலன் உரிமையின் அளவு சமூக பாதுகாப்பு எவ்வாறு தீர்மானிக்கின்றன என்பதில் ஒரு பங்கு வகிக்கிறது. தேசிய காப்பகங்கள் மற்றும் ரெகார்ட்ஸ் நிர்வாகத்தின் கருத்துப்படி, ஒரு நிரந்தர பகுதி இயலாமை மதிப்பீட்டைக் கொண்டவர்கள் காயமுற்ற தேதி வரை 500 வாரங்கள் வரை பயனடைவார்கள். ஒரு தற்காலிக மொத்த செயலிழப்பு மதிப்பீட்டைக் கொண்டவர்கள், தங்கள் கடைசி நாளான வேலை நேரத்தில் தொடங்கும் அடிப்படையில் தொடர்ந்து பயன் பெறலாம். பொதுவாக, ஒரு நபர் தங்கள் முந்தைய பணி-வேலை மற்றும் அவரது தற்போதைய ஊதிய-சம்பாதிக்கும் திறன் பெற்றார் ஊதியங்கள் இடையே வித்தியாசம் சமமாக சதவீதம். ஊதிய வேறுபாடுகளில் 66-2 / 3 முதல் 75 சதவீதத்திற்கும் இடையில் சதவீத அளவு வீழ்ச்சியடையும்.