இயலாமை காப்பீட்டுத் தன்மைக்கான சிறப்பியல்புகள்

ஒரு தொழிலாளி காயமடைந்தால், உடல்நிலை சரியில்லாமல் அல்லது வேலை செய்ய இயலாது போது ஊதியம் காப்பீடு வருமானத்தை வழங்குகிறது. ஊனமுற்ற வருமானம் பொதுவாக ஒரு தொழிலாளிரின் சம்பளம் மட்டுமல்ல, அவருடைய ஊதியத்தில் ஒரு சதவீதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இத்தகைய கொள்கைகளுக்கு எதிரான அதிக எண்ணிக்கையிலான கூற்றுக்கள் காரணமாக காப்பீடு மிகவும் விலையுயர்ந்த வகைகளில் உள்ளது.

வேலை செய்ய முடியாத ஊழியர்களுக்கு ஊனமுற்ற வருவாய் அளிக்கிறது.

குறுகிய கால இயலாமை

குறுகிய கால இயலாமை ஆரம்பத்தில் முடக்கப்பட்ட அல்லது குறுகிய காலத்திற்கு முடக்கப்பட்டுள்ள தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கியது. அனைத்து பணியாளர்களையும் உள்ளடக்கிய ஒரு திட்டத்தின் மூலம் குறுகிய கால இயலாமைக்கான ஒரு பணியாளர் ஒரு பிரீமியத்தை செலுத்தலாம். சலுகைகள் பெற ஒரு ஊனமுற்ற பணியாளர் வழக்கமான காத்திருப்பு காலம் இரண்டு வாரங்கள், மற்றும் பாதுகாப்பு ஆறு மாதங்கள் மற்றும் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு இடையே நீடிக்கும். நன்மை செலுத்துதல் 80 முதல் 100 சதவிகித சம்பளமாக இருக்கும்.

நீண்ட கால இயலாமை

நீண்ட கால இயலாமை பொதுவாக குறுகிய கால இயலாமைக்கு அதிக கட்டுப்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளது. ஒரு தொழிலாளி வழக்கமாக வேலை செய்ய வேண்டிய கடமைகளை அல்லது எந்த வேலையும் செய்யலாமா என்பது குறித்த கொள்கைகள் இயலாமை வரையறுக்கின்றன. நன்மைகள் 70 சதவிகித தொழிலாளர்களின் ஊதியத்தில் மட்டுமே பெரும்பாலும் வரையறுக்கப்படுகின்றன. இயலாமை காப்பீடு செலுத்துவதற்கான சராசரி காத்திருப்பு காலம் 90 நாட்கள் ஆகும். பல கொள்கைகளை ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு நன்மைகளை வழங்குகின்றன, ஆனால் மற்றவர்கள் தொடர்ந்து 65 வயதிற்கு குறைவான வருவாயை வழங்கும்.

முதலாளிகள் குழு திட்டங்கள்

ஒரு குழு கவரேஜ் திட்டத்தின் மூலம் தொழிலாளர்கள் அனைவருக்கும் இயலாமை காப்பீடு கட்டணத்தைச் செலுத்துகிறார்கள். ஊழியர்களால் வாங்கப்பட்ட குழுத் திட்டங்கள் ஊழியர்களால் வாங்கப்பட்ட தனிப்பட்ட கொள்கைகளை விட பொதுவாக குறைவாகவே இருக்கும். காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் கொடுக்கப்பட்ட பணியிடத்தில் வேலைவாய்ப்பு அபாயங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு கட்டணத்தை வசூலிக்கின்றன. உதாரணமாக, கட்டுமான பணியாளர்களை விட அலுவலக ஊழியர்கள் குறைவாக பணம் செலுத்துகிறார்கள். ஊழியர் செலுத்திய நன்மைகள் பிரீமியங்களை செலுத்தியிருந்தால், வரி செலுத்திய வருமானம் அல்ல, ஆனால் முதலாளியை செலுத்தியிருந்தால் நன்மைகள் வரி செலுத்தப்படும்.

தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு

ஒரு நபரின் ஆக்கிரமிப்பின்கீழ் தனிநபரின் இயலாமைக்கான செலவு பெரும்பாலும் தடை செய்யப்படுகிறது. தனிப்பட்ட வேலைத்திட்டங்கள் நீங்கள் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கு அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகின்றன, உங்கள் தற்போதைய வேலைப் பணிகளைச் செய்ய முடியாவிட்டால், நீங்கள் வேறொரு வேலை மூலம் வருமானத்தை சம்பாதிக்க முடிந்தால், நன்மைகளை செலுத்துவதற்கான காப்பீட்டை வரையறுக்கலாம். கவரேஜ் தொடங்கும் முன் தனிநபர்கள் பெரும்பாலும் ஒரு probationary காலத்திற்கு உட்பட்டுள்ளனர். இது உடனடியாக மீள் வருவாய் அல்லது முன்பே இருக்கும் நிலைமைகளுக்கு இயலாமை வருமானத்தை செலுத்துவதைத் தடுக்கிறது.