சட்டபூர்வமாக ஒரு ஊதிய ஒதுக்கீட்டை எவ்வாறு திரும்ப பெறுவது

ஊதியக் கூலியைப் போல் அல்லாமல், நீங்கள் மற்றும் கடன் வழங்குபவருக்கும் இடையே ஒரு ஊதிய ஒப்பந்தம் ஒரு தன்னார்வ ஒப்பந்தமாகும். நீங்கள் ஒரு ஊதிய ஒதுக்கீட்டை ஒப்புக்கொள்கையில், ஒரு குறிப்பிட்ட டாலர் தொகை அல்லது சதவிகிதத்தை உங்கள் ஊதியம் திரும்பப் பெற அனுமதிக்க ஒப்புக் கொள்கிறீர்கள் மற்றும் கடனைத் திருப்தி செய்வதற்கு கடனாளருக்கு பணம் கொடுக்கிறீர்கள். ஒரு ஊதிய ஒதுக்கீடு தன்னார்வமாக இருப்பதால், எப்போது வேண்டுமானாலும் உங்கள் பணியமர்த்தியரைத் திரும்பத் திரும்ப அறிவிப்பதன் மூலம் சட்டப்பூர்வமாக திரும்பப் பெறலாம்.

படி

குறிப்புக்கான அசல் ஊதிய ஒதுக்கீட்டு நகலைக் கண்டறிக. ஊதியக் கடன்கள் பொதுவாக ஒரு payday கடன் அல்லது தலைப்பு கடன் ஒப்பந்தத்தின் பகுதியாகும்.

படி

உங்களுடைய முதலாளியிடம் அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தின் மனித வளத்துறைக்கு ஒரு கடிதத்தை வரைதல், நீங்கள் ஊதிய ஒதுக்கீட்டை திரும்பப் பெற விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் குறிக்கும்.

படி

அசல் ஒதுக்கீட்டு தேதி, நியமிப்புத் தொகை மற்றும் உங்கள் ஊதியத்தை நீங்கள் யாருக்கு ஒதுக்கியிருக்கிறீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடுங்கள். கடிதத்தின் முடிவில், "மேலே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள முந்தைய ஊதிய ஒதுக்கீட்டை" அல்லது இதே போன்ற மொழியை நீங்கள் திரும்பப் பெற விரும்புகிறீர்கள் என்று தெளிவாக குறிப்பிடுகின்றன.

படி

கடிதத்தின் இரண்டு பிரதிகளை உருவாக்கவும். மின்னஞ்சல் அல்லது அசல் உங்கள் முதலாளியிடம் ஒப்படைத்து கடனாளரிடம் ஒரு நகலை அனுப்பவும். உங்கள் பதிவுகளுக்கான பிற நகலை சேமிக்கவும்.