பொருளடக்கம்:
ஒரு சம்பள முன்கூட்டி ஒரு காசோலை-பண வசூல் வசதி போன்ற ஒரு வங்கி மாற்று மூலம் வழங்கப்படும் குறுகிய கால கடனாகும். இந்த வகையான பரிவர்த்தனைக்கு வெவ்வேறு பெயர்கள் இருந்தாலும், ரொக்க முன்பணமான, payday loan மற்றும் checkbook loan உட்பட - பெரும்பாலான அதே வழியில் இயங்குகின்றன. மாநிலச் சட்டங்கள் ஊதிய முன்கூட்டிய கடன் வழங்குனர்களை கட்டுப்படுத்துகின்றன. வெளியீட்டைப் பொறுத்தவரை, அரிசோனா, ஆர்கன்சாஸ், ஜோர்ஜியா, வட கரோலினா மற்றும் கொலம்பியா மாவட்டம் சம்பள முன்னேற்றங்களைத் தடுக்கின்றன.
பொது பண்புகள்
பெரும்பாலான சம்பள முன்னேற்றங்கள் ஒப்பீட்டளவில் சிறிய டாலர் அளவுகளைக் கொண்டுள்ளன. நுகர்வோர் நிதி பாதுகாப்புப் பணியகத்தின் கூற்றுப்படி, அதிகபட்ச கடன் பொதுவாக $ 500 க்கும் அதிகமாக இல்லை. பெரும்பாலான உங்கள் அடுத்த பேட் காரணமாக வந்தாலும், சில மாத தவணைகளில் திரும்பச் செலுத்தலாம். கடனைத் திருப்பிச் செலுத்தாதபோது, கடனளிப்பவர்கள் வழக்கமாக முழுமையான தொகையைப் பெறுவதற்கு ஒரு பிந்தைய தேதியிட்ட காசலை எழுத வேண்டும் அல்லது உங்கள் வங்கிக் கணக்கு தகவலை வழங்கவும், தற்காலிகமாக ஒரு தேதியிலிருந்து ஒரு மின்னணு பற்று செலுத்துதலை அங்கீகரிக்கவும் வேண்டும்.
கட்டணம் மற்றும் வட்டி விகிதங்கள்
கடனளிப்பு சட்டத்தில் சத்தியம் நீங்கள் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்னர் பணம் சம்பாதிக்க முற்படுபவர் நிதி கட்டணம் மற்றும் வருடாந்திர விழுக்காடு விகிதத்தில் எழுத்துமூலத்தை வெளியிடுவதற்கும், கடன் வாங்குவதற்கும் முன் தேவைப்படுகிறது. மாநில கட்டுப்பாட்டு நிதி கட்டணங்கள் ஒவ்வொரு $ 100 க்கும் $ 10 முதல் $ 30 வரை வரலாம். உதாரணமாக, $ 15 நிதியுதவி மூலம் இரண்டு வாரம் $ 100 ஊதிய முன்கூட்டியே APR 391 சதவிகிதம் ஆகும்.