பொருளடக்கம்:
படி
ஒரு நிறுவனம் பங்கு மானியங்களை விற்கும் போது, அது உங்களுக்கு பங்குகளை தருகிறது அல்லது வழக்கமாக வழக்கில் உள்ளது, நீங்கள் குறிப்பிட்ட நிலைமைகளைச் சந்தித்தால் உங்களுக்கு பங்குகளை வழங்குவதாக வாக்களிக்கிறார். அந்த சூழ்நிலைகள் நேரம் சார்ந்ததாக இருக்கலாம், அதாவது நிறுவனத்தின் குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு அல்லது மீதி விற்பனை இலக்குகளை சந்திப்பது போன்ற செயல்திறன் அடிப்படையிலான நிறுவனம். நிபந்தனைகளுடன் மானியங்கள் "கட்டுப்படுத்தப்பட்டவை" என குறிப்பிடப்படுகின்றன. மானியங்கள் கட்டுப்பாடற்றவை, அல்லது "வழங்கப்பட்டன," நீங்கள் எல்லா நிபந்தனைகளையும் சந்தித்தபோது, நீங்கள் விரும்பியதைச் செய்ய விரும்புவதைச் செய்யலாம் - விற்கிறீர்கள். பங்கு மானியங்களின் வரிச்சட்டம் மிகவும் நேர்மையானது. அந்த நேரத்தில் பங்குகள் விஸ்டம், பங்குகளின் நியாயமான சந்தை மதிப்பு சாதாரண வருமானமாக வரிக்கு உட்படுத்தப்படும். நீங்கள் 100 பங்குகளை வைத்திருந்தால், அந்த நேரத்தில் பங்கு விலை 25 டாலராக இருந்தால், நீங்கள் $ 2,500 மதிப்புள்ள வருமானத்தில் வரிகளுக்குக் கடமைப்பட்டிருப்பீர்கள்.
பங்கு மானியங்கள்
பங்கு விருப்பங்கள் அடிப்படைகள்
படி
ஒரு நிறுவனம் பங்கு விருப்பங்களைச் சிக்கலில் வைத்தால், குறிப்பிட்ட குறிப்பிட்ட, முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட விலையில் பங்குகளை வாங்குவதற்கான உரிமை உங்களுக்கு உள்ளது. இந்த "வேலைநிறுத்தம் விலை" நீங்கள் பங்குச் சந்தையின் பங்கு விலையை விட குறைவாக இருந்தால், நீங்கள் தள்ளுபடி செய்ய பங்கு வாங்க வேண்டும். பங்கு விலையைவிட பங்கு விலை குறைவாக இருந்தால், விருப்பம் பயனற்றது. எனினும், நீங்கள் விருப்பத்தை பயன்படுத்த தேவையில்லை - அது ஒரு "விருப்பம்" என்று அதனால் தான். விருப்பங்கள் மானியங்களைப் போலவே வெஸ்டிங் கால்களைக் கொண்டுள்ளன. நீங்கள் ஒரு விருப்பத்தை பெறலாம், ஆனால் அதை இரண்டு வருடங்களாக சொல்லுங்கள்.
விருப்பங்கள் வரி சிகிச்சை
படி
பங்கு விருப்பங்களின் வரிச்சட்டம் அவர்கள் "ஊக்குவிப்பு பங்கு விருப்பத்தேர்வுகள்" (தகுதிவாய்ந்த அல்லது சட்டரீதியான விருப்பத்தேர்வுகள்) அல்லது nonstatutory விருப்பத்தேர்வுகளா என்பதைப் பொறுத்தது. ஊக்கத்தொகை விருப்பங்கள் மூலம், நீங்கள் விருப்பத்தை பெறுகையில் பொதுவாக வரி செலுத்துவதில்லை அல்லது நீங்கள் உடற்பயிற்சி செய்யும் போது. நீங்கள் பங்குகளை விற்கும்போது, மூலதன லாபங்கள் வரி வேலைநிறுத்த விலை (நீங்கள் பங்குக்கு என்ன செலுத்துகிறீர்கள்) மற்றும் விற்பனை விலை (நீங்கள் விற்கும் போது நீங்கள் கிடைத்தது) இடையே உள்ள வேறுபாட்டிற்கு விண்ணப்பிக்கலாம். Nonstatutory விருப்பங்கள், நீங்கள் விருப்பத்தை பெறும் போது நீங்கள் வரி இல்லை. நீங்கள் விருப்பத்தைச் செயல்படுத்தும்போது, வேலைநிறுத்தம் விலைக்கும் பங்கு விலைக்கும் வித்தியாசம் - உங்கள் தள்ளுபடி, வேறு வார்த்தைகளில் - வழக்கமான வருமானமாக வரிவிதிக்கப்பட்டிருக்கிறது. நீங்கள் பங்கு விற்கும்போது, விற்பனை விலை மற்றும் பகிர்வு விலை ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான வேறுபாடு நீங்கள் விருப்பத்தேர்வு செய்யும் போது மூலதன ஆதாயமாகக் கருதப்படுகிறது.
சாய்ஸ் செய்தல்
படி
பணத்தை ஈடுகட்டுவதற்கோ, வெகுமதி அல்லது ஊக்குவிப்பதற்கோ பணத்தை விட ரொக்கத்தைப் பயன்படுத்துவது ரொக்கமாகப் பிணைக்க விரும்பாத நிறுவனங்களுக்கு கவர்ச்சிகரமானது - குறிப்பாக துவக்கங்கள், அவை தரையில் இருந்து வெளியேறுகையில் பலவீனமான பணப்புழக்கம் இருக்கலாம். ஒரு நிறுவனம் மானியங்களைப் பயன்படுத்துகிறதோ, விருப்பமோ அல்லது இரு கலவையோ அதன் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளிலும் அதன் நிர்வாகத்தின் தற்போதைய தத்துவத்திலும் சார்ந்துள்ளது. உதாரணமாக, ஒரு துவக்க விருப்பம், உதாரணமாக, நிறுவனம் வெற்றிகரமாக இருந்தால் மட்டுமே மதிப்பைக் கொண்டிருக்கும். ஒரு முதிர்ந்த கம்பெனி, அதன் பங்கு விலை ஏறக்குறைய ஐயாயிரத்திற்கும் குறைவாக இருக்கும். ஊழியர்கள் வழக்கமாக விருப்பங்களை அல்லது மானியங்களைப் பெறுகிறார்களா என்பதைத் தெரிந்து கொள்வதில்லை, ஆனால் ஒவ்வொருவருக்கும் அதன் நன்மைகள் உள்ளன. நிறுவனத்தின் பங்கு எந்த மதிப்புக்கும் இருக்கும் வரை, ஒரு பங்கு மானியம் மதிப்பு உள்ளது. ஊழியர் விருப்பத்தை எடுத்துக் கொள்ளும் காலத்தில்தான் பங்கு விலை வேலைநிறுத்தம் விலையை விட உயரவில்லை என்றால் ஒரு விருப்பம் பயனற்றதாகிவிடும். ஆனால் விருப்பங்களை வளர இன்னும் அறையில் இருக்கலாம், குறிப்பாக இளம் நிறுவனங்களில்.