பொருளடக்கம்:
ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கு அது வரும்போது, நீங்கள் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு அல்லது ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பயன் திட்டம் இருக்கலாம். உங்களுடைய முதலாளியிடமிருந்து 401k திட்டத்தை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், இது வரையறுக்கப்பட்ட பயன் திட்டமாக அறியப்படவில்லை. அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் உண்மையில் நீங்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளி அதை பணம் வைத்து ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டத்தை பயன்படுத்தி.
வரையறுக்கப்பட்ட பயன் திட்டம்
ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பயன் திட்டம், பணியாளர்களுக்கான நன்மைக்காக முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் ஓய்வூதியத் திட்டமாகும். இந்த வகை திட்டம் ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு பிறகு ஊழியர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட ஓய்வூதிய நன்மைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. இந்த திட்டம் ஒரு ஓய்வூதிய திட்டமாகவும் குறிப்பிடப்படுகிறது. இந்த திட்டம் மூலம், உங்களுடைய ஓய்வூதியத்தில் உறுதியான நிலை உள்ளது, ஏனென்றால் அது நிறுவனத்தால் நிச்சயம் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது.
வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டம்
வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டம் நீங்கள் அணுகக்கூடிய மற்றொரு வகை ஓய்வூதிய விருப்பமாகும். வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டத்திற்குப் பதிலாக பல முதலாளிகள் இப்போது ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் வகைகளை வழங்குகிறார்கள். இந்த வகை திட்டத்துடன், பணியாளர் தனது சொந்த ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு பங்களிப்பை அளிப்பார். முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களின் கணக்குகளுக்கு பங்களிக்கும் திறனைக் கொண்டுள்ளனர். இந்த முதலாளிகள் பங்களிப்பவர்கள் முதலாளிகளுக்கு வரி விலக்குடன் உதவுகிறார்கள், மேலும் பணியாளருக்கு ஓய்வூதியத்தில் கூடுதல் பணத்தை உதவுகிறார்கள்.
401 கே
401k ஒரு வகை வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டமாகும், இது ஊழியர்களாலும் சுய தொழில் நுட்ப ஊழியர்களாலும் பயன்படுத்தப்படலாம். இந்த வகைத் திட்டத்துடன், 2010 ஆம் ஆண்டுக்குள் உங்கள் வருடாந்திர வருவாயில் வருடத்திற்கு $ 16,500 வரை பங்களிக்கக்கூடிய திறனை நீங்கள் கொண்டுள்ளீர்கள். நீங்கள் 50 வயதை அடைந்தவுடன் இந்த எண்ணிக்கை வருடத்திற்கு $ 22,000 ஆக அதிகரிக்கிறது. ஒரு pretax அடிப்படையில். நீங்கள் 59 1/2 வயதில் பணத்தை எடுத்துக் கொள்ளும் வரை நீங்கள் 401k இல் உள்ள முதலீடுகளிலிருந்து பணம் சம்பாதிப்பதில்லை.
நன்மைகள்
401k இன் நன்மைகளில் ஒன்று உங்கள் பணத்தை நீங்கள் செலுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்துவதாகும். வரையறுக்கப்பட்ட பயன் திட்டத்தின் மூலம், உங்களுடைய பணத்திற்கான முதலீடுகள் எந்தத் தேர்வுக்கு உட்படுத்தப்பட்டுள்ளன என்பதற்கான எந்த கட்டுப்பாடுகளும் உங்களிடம் இல்லை. 401k உடன், நீங்கள் பங்குகள், பத்திரங்கள், பரஸ்பர நிதிகள் மற்றும் பிற பத்திரங்களுக்கு இடையே தேர்வு செய்யலாம். இந்த வகை திட்டத்தின் மற்றொரு பயன் என்னவென்றால், உங்கள் ஓய்வூதிய நலன்களை விட உங்கள் ஓய்வூதிய நலன்களை நீங்கள் அதிகரிக்க முடியும். உங்கள் முதலீடுகள் நன்றாக இருந்தால், நீங்கள் மிகவும் வசதியாக ஓய்வெடுக்கலாம்.
குறைபாடுகள்
401k இன் குறைபாடுகளில் ஒன்று, ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பயன் திட்டம் போன்ற உத்தரவாதம் இல்லை. வரையறுக்கப்பட்ட பயனுறுதித் திட்டங்களுடனான, குறிப்பிட்ட ஓய்வூதிய நன்மதிப்பை நிறுவனம் உறுதிப்படுத்துகிறது. நிறுவனம் வணிக வெளியே சென்றாலும், ஓய்வூதியம் இன்னமும் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது ஓய்வூதிய நன்மைகள் கார்ப்பரேஷன் கார்ப்பரேஷன். இது ஓய்வூதிய நலன்கள் உத்தரவாதமளிக்கும் ஒரு அரசு சார்ந்த நிறுவனமாகும். வரையறுக்கப்பட்ட பயனுக்கான திட்டங்களின் மற்றொரு நன்மை, நீங்கள் குறுகிய காலத்திற்கு ஒரு நிறுவனத்திற்கு மட்டுமே வேலை செய்தாலும் நன்மைகள் கணிசமானதாக இருக்கும்.