பொருளடக்கம்:
ஓய்வூதியத்திற்கான திட்டமிடல் வரும்போது, நீங்கள் உங்கள் ஓய்வூதிய திட்டத்தின் மூலம் உங்கள் முதலாளி மீது விவாதிக்கப்படலாம் அல்லது நீங்கள் பங்களிக்கவேண்டிய ஓய்வூதியக் கணக்கை நீங்கள் பெற்றிருக்கலாம். ஓய்வூதிய வயதை அடைந்ததும், இந்த வகையான ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் இருவரும் உங்களுக்கு நன்மைகளை வழங்கலாம். மற்றொன்று ஒரு பணியமர்த்தியால் நிதியளிக்கும் போது நீங்கள் பங்களிப்பை செய்ய வேண்டும்.
ஓய்வூதிய திட்டங்கள்
ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் எப்பொழுதும் வேலைவாய்ப்புடன் இருக்கும் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் வகையாகும். உங்கள் சொந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தை நீங்கள் ஆதரிக்க முடியாது. இந்த வகை திட்டத்திற்கான தொழில்நுட்ப காலமானது "வரையறுக்கப்பட்ட நன்மைகள்" ஆகும், ஏனென்றால் பணியாளருக்கு ஓய்வூதியத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை உறுதிப்படுத்துவதால் பொதுவாக ஆண்டுகளுக்கு சேவை மற்றும் ஆண்டுக்கு வருமானம் அல்லது நிலையான அளவு ஆகியவற்றின் ஒரு சதவீதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. வருமான எதிர்பார்ப்புகள் உட்பட, பணியாளரை ஓய்வூதியத்தில் வரையறுக்கப்பட்ட நன்மைகளுடன் வழங்குவதற்கு ஒரு பணத்தை வழங்குவதற்கு முதலாளி பொறுப்பாளியாக இருக்கிறார். ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் ஒருமுறை இருந்தபோதும் பொதுவானவை அல்ல, ஆனால் இந்த மாதிரியைப் பயன்படுத்தும் பல நிறுவனங்கள் இன்னும் உள்ளன. பல அரசாங்க மற்றும் தொழிற்சங்க பணியாளர்கள் ஓய்வூதிய திட்டங்களால் மூடப்பட்டிருக்கிறார்கள்.
ஓய்வு திட்டங்கள்
ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் முதலாளிகளாலும் தனித்தனியான அடிப்படையில் கிடைக்கும். இந்த வகையான திட்டங்கள் மூலம், கணக்கில் பெரும்பகுதியை கணக்கில் சேர்த்துக்கொள்வதற்கு தனிப்பட்ட நபருடன் இருக்கிறார், இருப்பினும் முதலாளிகள் எனது போட்டியை வழங்குகிறார்கள். ஒரு ஓய்வூதிய திட்டத்துடன், அவர்கள் ஓய்வெடுக்கும்போது, அவர்களுக்கு எவ்வளவு பணம் கிடைக்கும் என்று தெரியவில்லை.அதற்கு பதிலாக, பங்குகளை மற்றும் பத்திரங்களைப் போன்ற பல்வேறு பத்திரங்களில் முதலீடு செய்யப்படும் கணக்கிற்கு அவை வழக்கமாக பங்களிப்பு செய்கின்றன.
பணம் மேலாண்மை
ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கும் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கும் இடையில் உள்ள வேறுபாடுகளில் ஒன்று, முதலீட்டு முடிவுகளை எடுக்கும் நிறுவனத்தில் உள்ளது. ஒரு ஓய்வூதிய திட்டத்துடன், ஒரு ஓய்வூதிய மேலாளர் குழுவிற்கான அனைத்து முதலீட்டு முடிவுகளையும் செய்கிறார். ஒரு ஓய்வூதிய திட்டத்துடன், நீங்கள் உங்கள் சொந்த முதலீட்டு முடிவுகளை எடுக்கிறீர்கள். நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பரஸ்பர நிதியில் அல்லது பங்குகளில் குறிப்பிட்ட அளவு பணத்தை வைத்துக்கொள்ள விரும்புகிறீர்களோ, அதற்கேற்ப சரியான தொகையை நீங்கள் ஒதுக்க வேண்டும்.
நிலைத்தன்மை
இந்த இரண்டு வகையான ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கிடையில் மற்றொரு முக்கிய வேறுபாடு உங்கள் ஓய்வூதிய நன்மைகளில் உறுதியாக இருக்கும் நிலை ஆகும். ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டத்துடன், நீங்கள் குறிப்பிட்ட சில ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, ஓய்வு பெற்றவுடன் நீங்கள் எவ்வளவு பெறுவீர்கள் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டத்துடன், நீங்கள் எதிர்பார்ப்பது என்ன என்று தெரியவில்லை. உங்கள் முதலீடுகள் நன்றாக இருந்தால், ஓய்வு பெற உங்களுக்கு அதிகமான பணம் கிடைக்கும். முதலீடுகள் மோசமாக இருந்தால், நீங்கள் ஓய்வெடுக்க போதுமானதாக இல்லை.
நன்மைகள்
ஓய்வூதிய வயதை அடைந்தவுடன், இந்த திட்டங்கள் இரண்டும் வேறு வழிகளில் நன்மைகள் கொடுக்கின்றன. ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டம் மூலம், நீங்கள் ஒரு மொத்த தொகையை பெறுவது அல்லது மாதாந்திர செலுத்துதல்களை எடுப்பது போன்ற தேர்வுகளைப் பெறலாம். ஒரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய கணக்கு மூலம், நீங்கள் தேர்வு செய்யும் போது பணம் எடுக்க விருப்பம் உள்ளது. நீங்கள் ஒரு பெரிய தொகையை எடுத்துக்கொள்ளலாம் அல்லது ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் சிறிய தொகையை நீங்கள் எடுக்கலாம்.