பொருளடக்கம்:
நீங்கள் உங்கள் முதலாளி பணியமர்த்தப்பட்டபின், உங்களுக்கு பலவிதமான சலுகைகளை வழங்கலாம். இந்த நன்மைகள் ஆயுள் காப்பீடாக இருக்கலாம். உங்கள் முதலாளி வழங்கிய ஆயுள் காப்பீட்டு நலன்கள் உங்கள் முதலாளியால் வழங்கப்படலாம். இந்த நன்மைகளின் மேல், உங்களுடைய முதலாளி உங்களுக்கு தன்னார்வ ஆயுள் காப்பீட்டு நலன்கள் வழங்கலாம், இவை அனைத்தும் சிலவற்றிற்கு முன்னுரை ஆகும்.
வரையறை
தன்னார்வ ஆயுள் காப்பீடானது, உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் வழங்கப்படும் காப்பீட்டுத் தொகையின் அளவுக்கு அதிகமாக நீங்கள் வாங்கிய ஆயுள் காப்பீடாகும். இந்த காப்பீடு உங்களை வேறு எந்த வகை காப்பீட்டு ஆயுள் காப்பீடாகவும், இந்த காப்புறுதிக்கு நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தைத் தவிர. உங்கள் சார்பாக உங்கள் முதலாளியிடம் கட்டணத்தை செலுத்த முடியாது: அதற்கு பதிலாக, உங்கள் காசோலையின் பிரீமியங்களை நீங்கள் செலுத்துவீர்கள். இந்த பிரீமியம் செலுத்தும் உங்கள் பிரீமியரின் வாழ்நாள் காப்பீட்டை செலுத்தும் அதே பிரீமியம் விகிதத்தை பிரதிபலிக்கிறது.
பெனிபிட்
Pretax டாலர்களுடன் குழு ஆயுள் காப்பீட்டை நீங்கள் செலுத்த வேண்டும். ஐ.ஆர்.எஸ் நீங்கள் பெடரல் வருமான வரி, சமூக பாதுகாப்பு, மருத்துவ மற்றும் வேலையின்மை வரி உங்கள் பிரீமியம் செலுத்தும் ஒரு பகுதியை விலக்கு அனுமதிக்கிறது. $ 50,000 மதிப்புள்ள இறப்பு நன்மைக்காக செலுத்த வேண்டிய பிரீமியம் அளவுக்கு மருத்துவ விடுப்பு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பிற்காக விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது. வேலையின்மை மற்றும் வருமான வரி விலக்கு விதிவிலக்கு இல்லை. நீங்கள் மருத்துவ பரிசோதனை இல்லாமல் ஆயுள் காப்பீடு பெறும் மற்றும் உங்கள் முதலாளி இல்லையெனில் நீங்கள் கொடுக்கும் விட அதிகமாக வாங்க வாய்ப்பு கிடைக்கும்.
அனுகூலமற்ற
நீங்கள் உங்கள் முதலாளியிடம் விட்டுச் செல்லும்போது நீங்கள் சாதாரணமாக இந்த ஆயுள் காப்பீட்டைப் பெற முடியாது. நிரந்தர ஆயுள் காப்பீட்டுக்கு உங்களுடைய குழுவொன்றை கவரேஜ் அளிப்பதை தவிர, உங்களுடைய ஆயுள் காப்பீட்டை உங்களால் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது. நீங்கள் உங்கள் ஆயுள் காப்பீட்டை மாற்றிக் கொள்ள முடியாவிட்டாலும், நீங்கள் அதற்கு முன்பே பணம் செலுத்துவது தொடர முடியாது. உங்கள் பிரீமியம் விகிதங்கள் உயர் காப்பீட்டு விகிதங்களை பிரதிபலிக்க துவங்கினாலும், குழுவின் காப்புறுதி விகிதங்களை விடவும்.
கருத்தில்
தனியார் மற்றும் குழு ஆயுள் காப்பீட்டை இரண்டாகப் பிரிக்க வேண்டும். நீங்கள் அதிக கட்டணத்தை பெற முடியாது, ஆனால் ஆயுள் காப்பீடு தேவைப்படும்போது, குழு ஆயுள் காப்பீடு பொருத்தமானதாகும். நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழந்தாலும், அல்லது வேலைகள் மாறினால், உங்கள் புதிய முதலாளி, ஆயுள் காப்பீட்டு நன்மைகளை வழங்குவதில்லை. குறிப்பாக, உங்களுடைய காப்பீட்டுத் திட்டத்தை நீங்கள் பெற்றுக்கொள்வதையும், உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டபின், நீங்கள் தகுதியற்றவராக மாறினால், உங்கள் தனிப்பட்ட காப்பீட்டுக் கொள்கையையும் உறுதிப்படுத்துகிறது.