போனஸ் வருமானத்தில் நான் விலக்கு அளிக்க முடியுமா?

கடந்த காலத்தில் நீங்கள் ஒரு போனஸ் பெற்றிருந்தால், போனஸ் மீதான கூட்டாட்சி வரிகளுக்கு உங்கள் முதலாளியை நிறுத்துவது வழக்கமான முட்டுக்கட்டை விட அதிகமாக இருப்பதை நீங்கள் கவனித்திருக்கலாம். நீங்கள் தற்காலிகமாக விலக்குவதைத் தடுக்காமல் W-4 ஐத் தாக்கல் செய்வதன் மூலம் கூட்டாட்சித் தடையை நீக்குவதை தவிர்க்கலாம் என்று நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கலாம். இது ஒரு சமயத்தில் நிகழ்ந்தது, ஆனால் ஏப்ரல் 15 ம் திகதி சுற்றி வருபவர்களின் போனஸ் வருவாய்க்குக் கொடுக்க வேண்டிய வரிகள் செலுத்த முடியவில்லை, ஆனால் இதைச் செய்த பல வரி செலுத்துவோர் பெரும்பாலும் முடியவில்லை. இந்த காரணத்திற்காக, IRS நடைமுறைப்படுத்தப்படும் விதிகளை போனஸ் வருமானத்திலிருந்து தடுத்து நிறுத்த வேண்டும், மேலும் எவ்வளவு விஸ்தரிக்கப்பட வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்பிட்ட விதிகள் முன்வைக்கப்பட வேண்டும். போனஸ் வருவாயைத் தடுக்காமல் விலக்குவதைத் தடுக்க இனி முடியாது.

போனஸ் வருமானத்தில் நான் விலக்கு அளிக்க முடியுமா? கடன்: LIgorko / iStock / GettyImages

போனஸ் வருமானத்தில் வரி விகிதங்கள்

நல்ல செய்தி என்பது போனஸ் வருவாய் உண்மையில் கூட்டாட்சி மட்டத்தில் அதிக விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படவில்லை. நிறுத்தி அதிக விகிதம் இல்லையெனில் நீங்கள் நினைக்கலாம். எனினும், உங்கள் வரி வருமானத்தில், உங்கள் போனஸ் வருவாய் உங்கள் ஊதியம் அல்லது சம்பள வருமானம் ஆகியவற்றோடு ஒன்றிணைந்து அதே விதிகள் படி வரி விதிக்கப்படும். நீங்கள் உண்மையிலேயே கடன்பட்டிருந்ததை விட அதிக வரிகளை வைத்திருந்தால், வேறுபாட்டிற்கான பணத்தை திரும்பப் பெறுவீர்கள்.

நிறுத்துதல் தேவைப்படுகிறது

உங்கள் போனஸ் வருவாயில் இருந்து விலக்குவதைப் பற்றி உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கவில்லை. ஐ.ஆர்.எஸ் விதிகள் நிறுத்திவைக்கப்பட வேண்டிய தேவை மட்டும் இல்லாமல், தடுக்கப்பட வேண்டிய அளவை தீர்மானிக்க அனுமதிக்கக்கூடிய முறைகளை குறிப்பிடவும். உங்கள் முதலாளியின் ஒரே தேர்வு, எந்த முறை பயன்படுத்த வேண்டும். கூடுதலாக, சட்டம் உங்கள் முதலாளி ஒரு மருத்துவ பாதுகாப்பு மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு இருவரும் சாதாரண விதிகள் கீழ் உங்கள் போனஸ் வருமானம் இருந்து பணம் தடுக்க வேண்டும்.

மிகவும் தகுதியுள்ள ஊழியர்கள்

சிறப்பு உயர் விலக்கு விகிதங்கள் ஒரு வருடத்தில் $ 1 மில்லியனுக்கும் மேலாக கூடுதல் ஊதியத்துடன் பணியாளர்களுக்கு பொருந்தும். துணை ஊதியங்கள் போனஸ் வருமானம், அத்துடன் கமிஷன்கள், ஊதியம் பெறும் நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியத்திற்கான ஊதியம், ஊதியம் மற்றும் சீர்கேஷன் ஊதியம் ஆகியவை அடங்கும். இந்த ஊழியர்களுக்காக, ஐ.ஆர்.எஸ் தேவை, 35 சதவிகித ஊதியம் கூட்டாட்சி வருமான வரிகளுக்கு தக்கவைக்கப்பட வேண்டும். இந்த வருமானம் அவசியமாகிறது, ஏனென்றால் இந்த வருமானம் மிக உயர்ந்த ஓரளவு விகிதத்தில் வரிக்கு உட்பட்டதாக இருக்கும்.

பெரும்பாலான ஊழியர்கள்

பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு, போனஸ் வருவாயை உள்ளடக்கிய துணை ஊதியங்களுக்காக இரண்டு முட்டுக்கட்டை முறைகளுக்கு இடையே முதலாளியை தேர்வு செய்யலாம். எளிமையான ஒரு பிளாட் 25 சதவிகிதத்தில் நிறுத்திவிட வேண்டும் - வேறு எந்த சதவீதமும் அனுமதிக்கப்படாது.

இரண்டாவது முறை மிகவும் சிக்கலானது, ஆனால் குறைந்த நிறுத்தம் செய்யலாம். இரண்டாவது முறையின் கீழ், வழக்கமான சம்பள கட்டணமாக அதே செலுத்துதலின் ஒரு பகுதியாக, போனஸ் வருமானத்தை முதலாளியாக கருதுகிறார். மொத்த தொகையை சாதாரண முறிவு விதிகள் கீழ் இருக்கும் என்று முதலாளியிடம் புள்ளிவிவரங்கள் தெரிவிக்கின்றன, வழக்கமான சம்பள கட்டணத்தில் இருந்து ஏற்கெனவே கிடைக்காத தொகையை குறைத்து, போனஸ் வருவாயிலிருந்து வேறுபாட்டை நிறுத்துகிறது.

விதிவிலக்கு ஊழியர்கள்

சில ஊழியர்கள் வழக்கத்திற்கு மாறான விலையில் இருந்து விடுவிக்கப்படலாம், ஏனென்றால் முந்தைய வருடத்தில் வரிக் கடன்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை, தற்போதைய வருடத்தில் வரிக் கடன்களை எதிர்பார்க்கவில்லை. இந்த விலக்கு போனஸ் வருமானத்திலிருந்து விலக்குவதில்லை, எனவே ஊழியர்களிடமிருந்து கூட விலக்கு அளிக்கப்படவில்லை. எனினும், இந்த ஊழியர்களுக்கு, முதலாளிகள் இரண்டாம் முறையைப் பயன்படுத்த வேண்டும், இது குறைந்த அல்லது விளைவாக போனஸ் வருவாயைத் தடுத்து நிறுத்தக்கூடாது.