பொருளடக்கம்:
401 (கே) திட்டங்களை பல்வேறு வழிகளில் அமைக்க முடியும். ஒரு பாதுகாப்பான துறைமுகம் திட்டமானது, உள் வருவாய் சேவைகளின் தேவைகளைத் தானாக திருப்திப்படுத்தும் ஒரு கட்டமைப்பை பயன்படுத்துகிறது. உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு பாதுகாப்பான துறைமுகத் திட்டத்தை அமைத்துக்கொள்வதை நீங்கள் கருத்தில் கொண்டால், சட்டத்தை மீறுவதைத் தவிர்க்க நீங்கள் செயல்பட வேண்டிய விதிகளை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
பங்களிப்புகளை நிறுவுதல்
செய்தபின் அனைத்து பணியாளர்களும் நன்கொடை வழங்க வேண்டும். ஊழியர் ஓய்வூதியக் கணக்கில் பணியமர்த்தப்பட்ட உடனேயே பணியாளருக்கு ஒரு முதலாளியிடம் ஒப்படைக்கப்படும் பங்களிப்பு வழங்கப்பட வேண்டும். ஊழியர் அந்த நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினால், அவருடன் அனைத்து ஓய்வுநிலை கணக்கையும் எடுத்துக்கொள்ள அனுமதிக்கப்படுவார்.
பொருந்தும் பங்களிப்புகள்
முதலாளிகள் பொருத்தமான பங்களிப்பை வழங்க வேண்டும். எனினும், அவர்கள் எப்படி அவர்கள் வழங்குவது என்பதை ஒரு தேர்வு உள்ளது. முதலாளியின் ஊதியத்தில் குறைந்தது 3 சதவிகிதத்தினர் அல்லது பொருத்தமான பங்களிப்பை வழங்குவதற்கு முதலாளியிடம் கொடுக்க முடியும். ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் பணியாளர் எந்தவொரு பணத்தையும் பங்களிக்க முடியாது என்று ஒரு அல்லாத தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு அர்த்தம். பாதுகாப்பான துறைமுக விதிகளின் கீழ், ஒரு ஊழியர் ஊதியத்தில் 4 சதவிகிதம் அல்லது ஊழியர் ஊதியத்தில் 3 சதவிகிதம் வரை பணியாளர்களிடமிருந்து டாலர் போட்டிக்காக டாலர் போட்டியில் பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் பங்களிப்புகளுக்கு ஒரு டாலர் டாலர் பொருத்தமாக இருக்கலாம். 3 முதல் 5 சதவிகித இழப்பிற்கான பணியாளர்களுக்கான டாலருக்கு 50 செண்டுகள்.
பணியாளர்களுக்கு அறிவித்தல்
ஒவ்வொரு வருடமும் ஐ.ஆர்.எஸ் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் தங்கள் பாதுகாப்பான துறைமுகத் திட்டத்தின் கீழ் ஊழியர்களுக்கு முறையான அறிவிப்பு வழங்கப்பட வேண்டும். திட்டம் திட்டத்தின் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை முன்வைக்க வேண்டும் மற்றும் திட்டத்தின் கீழ் ஊழியர் உரிமைகளை முன்வைக்க வேண்டும்.